• 小学
  • 初中
  • 高中
  • 考试
  • 方法
  • 语文
  • 数学
  • 英语
  • 历史
  • 电脑
  • 阅读
  • 视频
  • 作文
  • 范文
  • 论文
  • 励志
  • 创业
  • 职场
  • 知识
  • 生活
  • 爱好
  • 语录
  • 思维
  • 资讯
  • 当前位置: 银杏学习网 > 考试 > 正文

    [机构改革,领导职数和管理岗位减少,一般干部也受影响]辽宁机构改革被叫停

    时间:2019-01-07 00:27:30来源:银杏学习网 本文已影响 银杏学习网手机站

    原标题:机构改革,领导职数和管理岗位减少,一般干部也受影响

    党政机构改革和事业分类改革,精简机构、精简人员编制,提质增效、优化服务,是第一要务。机构撤销、整合后,领导职数和管理岗位会相应减少,再加上新《公务员法》取消了副主任科员等非领导职务,原来在岗的领导干部、管理人员、非领导职务人员,都面临着因职务减少而无相应级别岗位就职的现象。

    从省级党政机构改革人员转隶情况来看,许多一线的领导干部和非领导职务,都被直接免除,只享受相应级别的待遇,等待职位空缺,依次递补。市县党政机构改革也会造成一样的结果,还有紧接着进行的事业单位,职务减少更为明显。从已经提前完成试点改革的辽宁省来看,事业机构减少90%以上,相应管理岗位和领导职位减少过半。其他省市要在2020年底以前完成改革任务,同样也会面临着因岗位减少而失去职位的领导干部和管理人员。

    除此而外,对于一般人员来讲,首先是提拔晋升的大大减少,因机构改革造成的历史遗留问题不解决,一般干部晋升就会存在难度。其次是事业单位取消参公,事业人员登记过渡公务员和参公人员的机会减少,参加公务员招考的机会也同样减少。

    机构改革是一项长期任务,虽然从当下来看,会影响一会涉改人员的目前利益,但从长远来讲,有利于政府精兵简政、高效运行,是利在千秋的好事,需要得到体制内人员的支持。国家也会充分考虑职工个人利益,妥善安置,兼顾平衡,不简单推向社会,造成新的就业问题。

    • [机构改革,领导职数和管理岗位减少,一般干部也受影响]辽宁机构改革被叫停 相关文章:
    乐彩客福彩 乐天福彩 唐龙福彩 成功福彩 幸运飞艇开奖 吉吉福彩 千诚福彩 博宏福彩 电子福彩 红宝石福彩