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    2018放假安排【公司2018端午节放假通知范文】

    时间:2020-02-19 10:52:34来源:银杏学习网 本文已影响 银杏学习网手机站

      端午节快到了,那应该怎样将放假的信息通知给大家呢?下面是小编为您整理的“公司2018端午节放假通知范文”,仅供参考,希望您喜欢!更多详细内容请点击查看。

      端午节假期将至,首先向全体员工致以节日问候,为度过欢乐、祥跟、平安节日,2018年端午节放假,共3天。其中,6月16日(星期六)正常公休;
    6月17日(星期日)正常公休;
    6月18日(星期一、农历端午当日)为法定节假日,6月19日(星期二)上班。特提醒全体人员注意以下几点:

      一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人房间锁好门窗、不用设备应切断电源;
    连续使用设备应安排专人值班,确保使用安全;
    重要物品妥善保管,注意防火防盗。

      二、对值班人员开会进行一次安全教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全意识。

      三、各部门在节前要加强对仓库物品管理,严格执行出入库管理规定。

      四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

      五、所有员工端午节期间手机必须保持开机,到外地必须开通漫游,以便保持联络;
    外出回家探亲员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。

      六、端午节期间,大家要注意安全。

      祝全体员工节日愉快,身体健康!

      xx公司人力资源部

      20XX年XX月XX日

    各新老用户,公司各部门:

      根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对端午节放假做出安排,具体如下:

      2018年6月16日至6月18日,放假期三天,6月19日(周二)正常上班。

      请各部门负责人做好本部门的节前工作安排,并检查相关设施、设备,做好防火、防盗工作,确保办公场所的安全、有序。

      全体员工在节假日期间,注意人身财产安全、交通安全,度过一个愉快的假期。

      在放假期间如各位新老客户有业务咨询的请直接至电销售部相关负责人移动手机,为您带来不便敬请见谅!

      预祝全体员工,新老用户,端午节快乐!

      特此通知!

      xxx行政部示

      20xx年x月x日

    各公司、部门:

      根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》精神,结合公司实际,现将“端午节”放假的有关事宜通知如下:

      2018年“端午节”放假时间为:6月16日至6月18日放假,共3天。6月19日(星期二)上班。

      放假期间如有紧急情况,请与我们值班人员电话联系。技术电话:xxx,技术QQ:xxx。

      温馨提示:节假日期间,本站将暂停发货与生产,节后统一安排处理!感谢您对我们的支持和关注!

      提前祝新老客户节日快乐!

      xxx行政部示

      20xx年x月x日

      各部门、各位员工:

      根据《国务院办公厅公布2018年放假安排》,结合公司实际情况,现将端午节期间放假安排通知如下:

      2018年端午节放假,共3天。其中,6月16日(星期六)正常公休;
    6月17日(星期日)正常公休;
    6月18日(星期一、农历端午当日)为法定节假日,6月19日(星期二)上班。

      注意事项:

      1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查,并做好防火、防盗排查;

      2、放假期间,请保持手机通讯畅通;

      3、放假期间需要外出员工请注意安全防护,避免意外事故发生。

      4、公司今年端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒,每人一盒。

      祝各位员工端午节愉快!

      xx公司人力资源部

      20XX年XX月XX日

    xx公司全体员工:

      根据国务院对2018年端午节放假通知精神,结合我公司实际情况,现将我公司端午节放假具体安排通知如下:

      2018年端午节放假,共3天。其中,6月16日(星期六)正常公休;
    6月17日(星期日)正常公休;
    6月18日(星期一、农历端午当日)为法定节假日,6月19日(星期二)上班。

      放假期间,请各部门安排相应值班人员,做好安全保卫工作。

      祝公司全体员工端午节快乐!

      放假期间,公司电话无人接听,业务情况请联系热线手机:

      联系人:

      xx公司人力资源部

      20XX年XX月XX日

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